Propósito:

• Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados, contratistas, proveedores y visitantes mientras trabajan o visitan las instalaciones de Norkol.

• Ayudar a lograr nuestra visión de un lugar de trabajo libre de lesiones y sin dolor.

Filosofía de seguridad de liderazgo:

• El equipo de liderazgo se compromete a crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable cuidando activamente a nuestros empleados. Cuando un empleado ve a otro empleado en riesgo, intervendrá y se acercará al empleado con una perspectiva de “seguridad primero”.

Política:

El objetivo principal de esta política de seguridad es la

prevención de lesiones y enfermedades en el trabajo. Norkol promoverá la salud y el bienestar de nuestros empleados.                    Esperamos que todos los empleados, proveedores y contratistas sigan estas políticas y procedimientos.

A medida que llevemos a cabo nuestro negocio:

• Operar en pleno cumplimiento de todos los códigos y regulaciones federales, estatales y localesaplicables.
• Establecer y apoyar procedimientos y normas que promuevan la salud y la seguridad de las personas y nuestras operaciones.
• Tratar a los empleados lesionados con dignidad y respeto.
• Proporcionar el mejor tratamiento médico para lesiones y enfermedades en el lugar detrabajo.
• Mantener un lugar de trabajo sin los efectos del alcohol y otras drogas.
• Reporte inmediatamente todas las lesiones, posibles lesiones, daños en el equipo y condiciones inseguras.
• Identificar y evaluar las condiciones y comportamientos de riesgo con fines de prevención deaccidentes.
• Cooperar plena y honestamente en las

investigaciones de seguridad y el desarrollo de acciones correctivas asociadas con el seguimiento de incidentes de seguridad.

• Establecer, comunicar y utilizar las mejores prácticas.
• Asegúrese de que estamos capacitados y bien informados.
• Siga las normas de seguridad e insista en métodos y prácticas seguras en todo momento.
• Auditar los procesos de seguridad para asegurarse de que se están utilizando y son eficaces.

Para lograr nuestra visión, haremos lo siguiente:

• Proporcionar liderazgo y capacitar a los equipos para crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable e inspirar una pasión por la prevención de lesiones.
• Ayudarse activamente unos a otros interviniendo cuando un empleado está en riesgo e integrando una perspectiva de “seguridad primero” cuando se entrenan unos a otros.
• Reforzar positivamente los comportamientos seguros de individuos y equipos y reconocer a individuos y

equipos para un rendimiento de seguridad excepcional. Como individuos, aceptamos la responsabilidad y la responsabilidad de nuestra seguridad personal y de nuestros compañeros de equ